为深入贯彻落实国家关于职业教育教师队伍建设的重要部署，打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，按照《江苏农林职业技术学院青年教师“导师制”实施办法》要求，9月3日，信息工程学院隆重举行了“青蓝工程”新老教师结对培养启动仪式。
启动仪式中，耿飞副院长指出，教师是学院发展的第一资源，新老教师结对是学院加强师资队伍建设、促进内涵发展的一项关键举措。“青蓝相继，薪火相传”，老教师是学院的宝贵财富，拥有丰富的教学经验、实践技能和育人智慧；新教师则为我们带来了新理念、新知识和新活力。建立结对机制，就是要搭建一个互学共进、协同发展的平台，让匠心精神得以传承，让创新活力充分涌流。
根据教师特长、职业规划和学院梯队建设的需求，聘任徐佩锋教授等10位具有丰富教学实践经验的教师担任导师，对王旻晔等10位青年教师进行“一对一”结对培养。为指导教师颁发聘书，并为新老教师配备《结对培养手册》，明确了导师的“传、帮、带”职责与新教师的“学、思、践”任务，培养内容涵盖教学设计、课堂管理、教学方法等教学基本功，聚焦实训指导、技能竞赛、课程开发、校企合作等职业院校特色领域，确保新教师进一步理解职业教育，快速站稳、站好讲台。
本次活动搭建了教师交流成长的良好平台，是学院加强师资队伍建设的重要举措。未来，学院将继续完善教师培养体系，为青年教师成长成才提供更有利的条件和环境，共同推动学院教育事业高质量发展。
