每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，这项工作做得好与不好，直接关系到毕业生的切身利益，关系到社会的稳定，更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。我们认为：大学生是国家宝贵的财富，就业难“难”在就业市场不完善，其根本出路在于对就业市场的理解和完善。
一、大学毕业生是财富不是“包袱”
大学毕业生到底是国家的财富还是社会的“负担”、“包袱”？我们认为，要解决大学生就业难的问题，首先要解决对大学毕业生的认识问题。大学毕业生将成为国家的宝贵财富，是社会和国家进步、发展的永久动力。
（一）我国是大学生资源缺乏的国家
与国外发达国家相比，我国的高等教育仍然很落后。如美国高等教育毛人学率高达82％，加拿大高达102％，日本、英国、法国等发达国家均在50％以上，韩国、菲律宾、印度等国也在30％以上，全世界平均毛入学率为14.5％。从世界高等教育发达国家的实践经验来看，我国的高等教育毛入学率至少达到25％－30％，才能适应社会发展的需求，而目前毛入学率仅为15％。因此，国家需要进一步发展高等教育，培养更多的合格人才。
（二）大学生是“人力资源”的主要来源
“人力资源”是第一资源。大学毕业生接受了相关专业的系统学习和训练，具有一定的理论水平和实践能力，是人力资源中的优秀的部分。大学生就业的实质是国家经济发展与人才资源之间的合理配置问题。因此，我们应从充分利用人力资源、合理配置人力资源的高度，认真审视大学生就业的各个环节。
（三）大学生是建设小康社会的栋梁
在我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺。2000年25－64岁劳动力人口中，具有高等教育学历的比例仅为5．2％，1999年OECD国家这一指标的平均值为24％，超过我国4倍；我国具有本科和研究生学历的高层次人才比重仅占1．38％，总人数尚不足1000万人。”’大学毕业生是待开采的“金矿”。大学毕业生是国家经过十多年的培养而成才的，是社会青年中的佼佼者，用人单位要想尽一切办法到毕业生这个人才库中去“寻金”、“淘金”，充分发挥他们的作用。我们必须牢固树立人才是第一资源的观念，树立“人才强国”的观念，重视并努力做好就业工作。
